Бидний тухай
Бүтээгдэхүүн
Холбоо барихХязгааргүй брэндийн үнэ цэнэ
Sofol-ийн хийж байгаа зүйл бол хэрэглэгчдэд хэмнэлттэй, тохиромжтой үйлдвэрлэлийн шугамыг тохируулах, брэндийн үнэ цэнийг бий болгох явдал юм.
Нүүр хуудас
021-58386189
Цэс
Sofol-ийн хийж байгаа зүйл бол хэрэглэгчдэд хэмнэлттэй, тохиромжтой үйлдвэрлэлийн шугамыг тохируулах, брэндийн үнэ цэнийг бий болгох явдал юм.
МОНГОЛ УЛСЫН БОЛОВСРОЛЫН БОДЛОГЫН ТОЙМ ШИНЖИЛГЭЭ : НАСАН ТУРШИЙН СУРАЛЦАХУЙН ТОГТОЛЦООГ БҮРДҮҮЛЭХ НЬ
Барилга, хот байгуулалтын салбарт жендэрийн талаар баримтлах бодлогоо 2018-2025 онуудад үе шаттайгаар хэрэгжүүлэх бөгөөд Жендэрийн тэгш байдлын үзэл баримтлалыг нэвтрүүлэх, төрийн бодлого ...
Тэгшт плант ХХК. Танилцуулга бүтнээр үзэх бол энд дарна уу. Үндэсний болон олон улсын холбогдох стандартын дагуу бүтээгдэхүүн үйлчилгээг үйлдвэрлэн нийлүүлэхээс гадна чанарын хяналтыг ...
i үе шат (2021-2030): Эрүүл мэндийн чанар, хүртээмжтэй тогтолцооны шинэчлэлийн үе. 1.Иргэн, гэр бүл, ажил олгогчийн оролцоонд тулгуурласан нийгмийн эрүүл мэндийн тогтолцоо бэхэжсэн байна.
чиглэлээр ажиллана. Тус төсөл нь Монгол Улсын эрүүл мэндийн салбарт Азийн хөгжлийн банк (АХБ)-аас өмнө нь хэрэгжүүлсэн салбарын хөгжлийн төслүүдийн үргэлжлэл болно.
Хүн ам, хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын салбарт баримтлах жендэрийн бодлого (Цаашид "Салбарын жендэрийн бодлого" гэх.) нь тус салбарт хэрэгжүүлэх …
Санхүүгийн салбарт жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангахтай холбоотой ТоС холбооноос ХААН Банкны Гүйцэтгэх захирал Р.Мөнхтуяатай ярилцлаа.
2.2.6.эрүүл мэндийн салбарт цахим үйлчилгээг өргөжүүлэн үндэсний эрүүл мэндийн мэдээллийн сан бүрдэж, өдөр тутмын оношилгоо, үйлчилгээнд алсын зайн технологийг бүрэн нэвтрүүлнэ.
Салбарын жендэрийн талаар баримтлах бодлого, үйл ажиллагааг дэмжих, сайжруулах ажлын хүрээнд БХЯ-ны ШУТЗ-ийн захиалгаар БХЭШХ-д 2021-2022 онд хэрэгжүүлсэн "Батлан хамгаалах салбарт эмэгтэй албан …
Мал аж ахуйн салбарын бодлого. Хөдөө аж ахуйн салбарын 2021-2022 оны өвөлжилт хаваржилтийн бэлтгэл хангах зарим арга хэмжээний тухай Засгийн газрын 2021 оны 221 дүгээр тогтоолыг хэрэгжүүлэх үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг энд ...
Салбарын жендэрийн бодлого нь хүн ам, хөдөлмөр эрхлэлт, нийгмийн хамгааллын урт хугацааны хөгжлийн бодлогыг илүү үр өгөөжтэй болгоход хувь нэмэр оруулна. Өнөөдөр монгол хүний дундаж
Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах салбар дундын стратеги төлөвлөгөө (2022-2031) Салбарт баримтлах жендэрийн бодлого; Аймгийн жендэрийн дэд хөтөлбөр ; …
жендэрийн агуулгатай болгох; 5.1.5.жендэрийн мэдээлэл хүртээмжтэй байх зарчим: хүйсээр ангилсан албан ёсны статистикийн болон бусад мэдээллийн ил тод, нээлттэй, хүртээмжтэй байдлыг хангах.
бодлого боловсруулах, хэрэгжүүлэх бүхий л үе шатны туршид чухал ач холбогдолтой. Тиймээс бодлого боловсруулах, хэрэгжүүлэх үе шатны аль алинд жендэрийн хэмжүүрүүдийг ашиглан дахин
уурхайн жендэрийн нөлөөллийг авч үзсэн судалгаа цөөхөн байна. 9. Энэхүү бодлогын зөвлөмжийн зорилго нь уул уурхайн салбарт эмэгтэйчүүдийн нэвтрэх боломж, …
мэдрэмжтэй бодлого төлөвлөлт, үйл ажиллагаа Ядуурлыг бууруулах Японы сан 700,000 ам.доллар Холбогдох стратегийн зорилт Эдийн засгийн хүртээмжтэй өсөлт (ЭЗХӨ)
Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах салбар дундын стратеги төлөвлөгөө (2022-2031) Салбарт баримтлах жендэрийн бодлого; Аймгийн жендэрийн дэд хөтөлбөр ; Нийслэл, дүүргийн жендэрийн дэд хөтөлбөр
Хөдөлмөр хүн ам нийгмийн хамгааллын салбарт жендэрийн талаар баримтлах бодлого . Эрүүл мэндийн салбарт жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах талаар баримтлах бодлого ...
жендэрийн тэгш байдлыг хангах үйл явцыг дэмжинэ. Зорилт Хүрэх үр дүн Шалгуур үзүүлэлтүүд Үйл ажиллагааны чиглэл Үйл ажиллагаа i үе шат: 2017-2020 ii үе шат: …
тогтвортой хөгжлийн үзэл баримтлал-2030"-ыг хэрэгжүүлэх зорилгоор Хөгжлийн бодлого ТОГТООХ нь: 1. "Төрөөс хүн амын хөгжлийн талаар баримтлах бодлого"-ыг хавсралт ёсоор баталсугай. 2.
1."Төрөөс эрдэс баялгийн салбарт баримтлах бодлого"-ыг хавсралтаар баталсугай. 2."Төрөөс эрдэс баялгийн салбарт баримтлах бодлого"-ыг баталсантай холбогдуулан дараах арга
Илтгэлд дурьдснаар "Алсын хараа 2050" Монгол Улсын урт хугацааны хөгжлийн бодлого эрүүл мэндийн салбарт эрүүл дадал хэвшилтэй, идэвхтэй амьдралын хэв маягтай иргэнийг төлөвшүүлэн эрүүл ...
бэрхшээлийг шийдвэрлэх, эрүүл мэндийн үйлчилгээнд шаардлагатай хүртээмжтэй байдлыг хангах дөрвөн бодлогын бүлгийг багтаасан болно: 1. Үйлдвэрлэлийн талаар баримтлах бодлого 2.
Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах салбар дундын стратеги төлөвлөгөө (2022-2031) Салбарт баримтлах жендэрийн бодлого; Аймгийн жендэрийн дэд хөтөлбөр ; Нийслэл, дүүргийн жендэрийн дэд хөтөлбөр
"Жендэрийн тэгш байдлыг хангах төрийн бодлогын асуудлууд" Үндэсний чуулган. 2007 оны 12 дугаар сарын 17 5 Хөтөлбөрийг баталсан. Түүнчлэн жендэрийн асуудлаархи бодлогын шинэчлэл хийх үйл
Газар доор ажилладаг эсвэл шороо чулуу зөөдөг тул уул уурхай нь зөвхөн эрэгтэйчүүд давамгайлсан салбар гэх уламжлалт ойлголтоо өөрчлөх цаг ирснийг техник технологийн хөгжил, нийгэм ...
бодлого төлөвлөлтөд харгалзан тусгах нь нэн чухал. Иймд ажил-ар гэрийн амьдралын төлөвлөлт, тэнцвэрт байдлыг харгалзсан бодлого нь жендэрийн эрх тэгш байдлын суурь шаардлагын нэг юм.
үүний дотор албан бус эдийн засгийн салбарт ажиллаж буй цагаач ажилтнуудад мөн хамаарна Харин төрийн байгууллагад ажиллаж буй албан хаагчид 98 дугаар конвенцид хамаарахгүй.
Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах салбар дундын стратеги төлөвлөгөө (2022-2031) Салбарт баримтлах жендэрийн бодлого; Аймгийн жендэрийн дэд хөтөлбөр ; Нийслэл, дүүргийн жендэрийн дэд хөтөлбөр
Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах салбар дундын стратеги төлөвлөгөө (2022-2031) Салбарт баримтлах жендэрийн бодлого; Аймгийн жендэрийн дэд хөтөлбөр ; Нийслэл, дүүргийн жендэрийн дэд хөтөлбөр
Түлхүүр үг : бага, дунд боловсрол, жендэр, Боловсролын салбар, Жендэрийн тэгш байдлыг хангах. Ерээд оноос хойш нийгэмд өрнөсөн өөрчлөлтийн үрээр Монголын нийгмийн жендерийн байдалд огцом ...
13 БОЛОВСРОЛЫН САЛБАРЫН ХӨГЖЛИЙН ДУНД ХУГАЦААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ 2021-2030 Төлөвлөгөөнд боловсролын дэд салбар тус бүрээр бодлогын тэргүүлэх чиглэлийг тодорхойлсон. Үүнд: · Боловсролын салбарын ...
Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах талаар дэвшүүлсэн бодлого, зорилтыг үр дүнтэй хэрэгжүүлэх нь хүний хөгжлийн үндсэн түлхүүр асуудал юм. Энэхүү олон талт арга хэлбэрийг өнөөдөр бид ...
жендэрийн тэгш байдлыг хангах үйл явцыг дэмжинэ. Зорилт Хүрэх үр дүн Шалгуур үзүүлэлтүүд Үйл ажиллагааны чиглэл Үйл ажиллагаа i үе шат: 2017-2020 ii үе шат: 2021-2024 Зорилт 1. Соёлын салбарт жендэрийн
Онлайн чат
Шууд утас